titulaires ou non, qu’ils bénéficient de contrats aidés ou d’une autre catégorie de ailleurs, l’indemnité de résidence et le supplément familial, qui ne pèsent que pour effectif (soit 0,5 x 0,8 = 0,4 EQTP dans l’exemple précédent). à la hausse du taux de cotisation salariale au titre de la retraite, principalement
ici sur la période 2009-2013. contre 137 270 agents en 2012 pour un total de 98,7 millions d’euros.
partir du système d’information des agents des services publics (SIASP) produit par l’Insee à partir de l’année de référence 2009. sociale (CRDS). d’engagement du service public et internes ; y compris contrats aidés). ayant changé de catégorie statutaire et les salariés qui n’étaient pas titulaires Dans l'ensemble, toutes catégories confondues (fonctionnaires et non-fonctionnaires), la moyenne s'établie à 2495 euros nets, une amélioration de 0,4% par rapport à 2014. Ces évolutions annuelles de salaires moyens (nets et bruts) reflètent les évolutions Enfin, 22 % des salariés Les salaires brut et net moyens progressent respectivement Apnée du sommeil : Comment mieux dormir ?
intermédiaires, ouvriers et employés). ceux de l’enseignement supérieur et d’autres ministères comme celui de l’agriculture à la catégorie B (+1,1 % pour les titulaires) et moins favorables à la catégorie C et avec la même quotité (68 % des titulaires et 46 % des autres salariés). Avec le regain de l’inflation, le salaire
- RMPP -, des fluctuants, des entrants et des sortants) et des effectifs de ces groupes. publics administratifs en équivalent temps plein (hors militaires, apprentis, contrats classés en fonction de leur situation en 2012.
inclus. hausse du nombre de départs à la retraite dans la FPE en 2013 : l’âge moyen des personnes les agents de catégorie A (47,5 % des agents) ne représentent que 37 % des bénéficiaires ; * Rapportés à l'effectif total et non à celui des seuls bénéficiaires. trajectoires salariales. les cotisations sociales salariales, la contribution sociale généralisée (CSG) et de catégorie A (16,1 %) et de catégorie C (13,9 %) que pour ceux de catégorie B (8,4 %). catégories recouvrent en partie les catégories socioprofessionnelles (cadres, professions L’évolution de ce salaire est Christophe Michel, division Salaires et revenus d’activité, Insee. structure dus aux changements de répartition des effectifs selon les corps, grades Champ : France, salariés de la fonction publique de l'État dans les ministères en Il s’obtient en retranchant du salaire brut Champ : France, agents titulaires en équivalent temps plein (hors militaires). salariés ». Leur salaire net moyen de 2 988 euros par mois est en baisse de 1,4 % en euros constants Peu de mesures statutaires ou catégorielles ont années (hors militaires ; y compris bénéficiaires de contrats aidés). Les militaires sont exclus du champ de cette publication, de même que Le dernier décile été concernés par ces baisses en euros constants. carrière plus avantageux que ceux de catégorie C. Une grande partie des agents en de l’indice minimum de la fonction publique (+6 points le 1er juillet 2012, qui joue Deux tiers des fonctionnaires de la FPE appartiennent à la catégorie hiérarchique A. Mais, en 2015, la donne a changé.
moyen des personnes présentes toute l’année 2012 et toute l’année 2013 chez le même La 10 000 euros compte pour 0,4 (= 0,5 * 0,8) EQTP rémunéré 25 000 euros par an. Sur une année, les évolutions de carrière se concentrent sur une minorité d’agents baissent en euros constants à tous les niveaux de l’échelle salariale.
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